做POS机一直在招人的原因主要有以下几点：
市场需求大：
随着移动支付的普及，越来越多的商家需要POS机来满足消费者的支付需求。尤其是在餐饮、零售、物流等行业，便捷支付方式的需求尤为强烈。这为POS机办理公司提供了广阔的市场空间。
员工流动性大：
尽管POS机办理公司的业务相对稳定，但由于市场竞争激烈，许多公司为了降低成本，会选择在短时间内 *** 大量员工，在短时间内解雇大部分员工。这种做法虽然可以降低人力成本，但对于员工来说，却是一种很大的压力，因为他们需要不断地适应新的工作环境，学习新的业务知识。这种频繁的跳槽也会影响员工的职业发展，导致很多员工在工作一段时间后选择离开公司，寻找更好的发展机会。因此，POS机办理公司需要不断地 *** 新员工来弥补人员流失。
业务拓展需要：
为了扩大业务规模和提高收入，POS机办理公司需要不断 *** 新员工。通过与更多商家签订合同，提供一定期限的免费POS机并在后期收取一定的手续费来盈利，公司需要更多的销售人员来推广业务。
高提成和分润：
POS机推广是一个和销售挂钩的工作，业务员有单工资就高，没单子自然就辞职了。一些公司为了激励员工，会提供较高的提成和分润，这使得POS机销售成为了一个有吸引力的职业，吸引了大量人员加入。
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政策支持：
*** 对移动支付产业给予了大力支持，出台了一系列优惠政策，如降低POS机的费率、提供贷款支持等，这些政策的出台，使得商家办理POS机愿意使用POS机，从而推动了上门办理POS机业务的发展，也促使相关企业常年 *** POS机办理人员。
做POS机一直在招人的原因主要是市场需求大、员工流动性大、业务拓展需要、高提成和分润以及政策支持等多方面因素共同作用的结果。