POS机（Point of Sale，销售点终端）公司频繁 *** 的原因可能涉及多个方面，以下是一些可能的原因：
行业竞争激烈
- POS机行业竞争非常激烈，尤其是在支付领域，许多公司都在争夺市场份额，为了保持竞争力，公司需要不断扩展业务、开拓新市场，因此需要大量销售人员、技术支持人员等。
高流动性
- 销售岗位通常流动性较高，尤其是POS机销售，销售人员的工作压力较大，业绩要求高，导致很多人可能会在短期内离职或转行，公司需要持续 *** 以填补空缺。
市场扩展需求
- 随着移动支付和无现金支付的普及，POS机市场需求不断增长，为了覆盖更多的商户和地区，公司需要大量的地推人员、销售人员和技术支持人员。
技术更新快
- POS机行业技术更新速度较快，尤其是随着移动支付、二维码支付等新兴支付方式的普及，公司需要不断推出新产品和服务，公司需要 *** 更多的技术人员、产品经理和研发人员来应对市场变化。
渠道拓展
- 许多POS机公司采用代理模式或分销模式，需要大量的渠道经理、代理商和合作伙伴来拓展市场，公司需要不断 *** 相关人员来支持渠道的拓展和维护。
客户服务需求
- POS机涉及到商户的日常经营，客户服务非常重要，公司需要大量的客服人员、技术支持人员来为商户提供售后服务，解决使用中的问题。
业绩压力
- POS机公司通常有较高的业绩目标，尤其是在销售和市场份额方面，为了完成这些目标，公司需要不断 *** 新的销售人员，增加销售团队的规模。
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岗位细分
- POS机行业涉及的业务链条较长，从产品研发、市场推广、销售、技术支持到售后服务，每个环节都需要专门的人员，公司需要 *** 不同岗位的员工来支持业务的全面发展。
品牌推广与市场营销
- 为了提升品牌知名度和市场占有率，POS机公司需要大量的市场推广人员、品牌策划人员等，以进行线上线下推广活动。
政策与合规要求
- 支付行业受到严格的监管，公司需要 *** 合规人员、法务人员等来确保业务符合相关政策法规。
POS机公司频繁 *** 的原因主要是行业竞争激烈、市场扩展需求大、销售岗位流动性高以及技术更新快等因素，为了保持竞争力并满足市场需求，公司需要不断补充新鲜血液，尤其是销售、技术支持和客户服务等岗位。