电销POS机公司频繁 *** 的原因主要包括以下几点：
市场需求大：
随着移动支付和电子商务的快速发展，POS机市场需求持续增长，特别是在餐饮、零售、物流等行业。
员工流动性高：
电销行业本身具有较高的员工流动性，加之POS机公司可能面临激烈的市场竞争，导致员工频繁更换工作。
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降低人力成本：
部分公司可能采取短期雇佣策略，通过大量 *** 后短时间内解雇大部分员工，以降低人力成本。
业务拓展需要：
为了扩大业务规模和提高收入，POS机办理公司需要不断 *** 新员工来满足市场需求。
运营成本低：
电销在所有销售类型中运营成本相对较低，因此企业通常需要更多的员工来支持业务运作。
业绩与底薪挂钩：
电销人员的收入主要依赖于业绩和提成，底薪较低，业绩不佳的员工可能会选择离职，企业需要不断 *** 以维持运作。
行业特点：
电话销售行业本身具有高拒绝率、高心理压力和工作强度，导致人员流失率大。
法律问题：
尽管某些电销POS机公司可能存在违法行为，但它们可能仍需要继续 *** 以维持其业务运作，尤其是在面临法律处罚和声誉风险时。
以上原因共同作用，导致电销POS机公司经常处于 *** 状态。