销售POS机一直在招人的原因可能有以下几点：
1、市场需求大：随着电子支付的普及，越来越多的商家需要安装POS机，无论是大型连锁店还是小型个体商户，都需要通过POS机来完成交易，市场对POS机的需求非常大。
2、行业竞争激烈：由于市场上有很多不同的支付公司和银行提供类似的POS机服务，各家公司为了争夺市场份额，会不断 *** 销售人员来拓展客户群体。
3、高流动性岗位：销售工作通常具有较高的流动性和压力，很多人在尝试了一段时间后可能会选择离开或转行，公司需要持续 *** 新员工来填补离职人员的空缺。
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4、业绩导向型工作：销售工作是典型的以业绩为导向的工作类型之一；如果无法完成既定目标或者达不到预期收益的话就很容易被淘汰掉所以这也是导致该职位频繁换血的原因所在
5 . 推广新产品/服务 : 当有新功能推出时 , 往往也会伴随着新一轮的人员扩张计划 .
6 . 区域覆盖不足 ：某些地区尚未充分开发 , 需要通过增加人手进行深耕细作 .
7．培训成本低: 相对于其他技术含量较高、专业知识要求较多的职业来说,POS系统操作简单易学,使得企业可以快速将新人培养成为合格且有效率地执行其任务.
8．灵活就业形式吸引求职者:许多这类岗位采用 *** 、自由职业等形式提供给那些希望时间安排更加弹性化并愿意接受挑战性较强但回报也可能相应丰厚机会之人士.
9．政策支持与补贴激励下产生更多商机和创收途径让相关产业链条上各个环节都活跃起来同时带动了人力资源配置方面动态变化趋势明显加快进程速度提升整体效率水平增强竞争力优势地位稳固发展前景看好未来可期!